17歲入伍,轉(zhuǎn)業(yè)后當(dāng)過7年藥企廠長、15年黨委書記,成為大刀闊斧的國企改革者。退休后兩次創(chuàng)業(yè),60歲遠(yuǎn)赴陜西西安,帶領(lǐng)團(tuán)隊生產(chǎn)出國產(chǎn)麻醉藥丙泊酚,67歲返回廣東清遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè),76歲被廣東省授予勞動模范、優(yōu)秀企業(yè)家、“南粵先鋒”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱號。他創(chuàng)建的廣東嘉博制藥有限公司,如今成為當(dāng)?shù)胤枪髽I(yè)黨建的旗幟,被稱為“紅色嘉博”
首發(fā):7月20日《新華每日電訊》成風(fēng)化人
作者:新華每日電訊記者劉大江、劉宏宇
夕陽下,一位腰桿筆直、面容清癯的耄耋老人,胸前戴著鮮紅黨徽,眼神清澈,一字一句背誦著《鋼鐵是怎樣煉成的》里保爾·柯察金的那段名言:人最寶貴的東西是生命。生命屬于我們只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過……
落日余暉里,他整個人被染成一片彤紅。
紅色,是他人生的底色。
17歲入伍,轉(zhuǎn)業(yè)后當(dāng)過7年藥企廠長、15年黨委書記,成為大刀闊斧的國企改革者。退休后兩次創(chuàng)業(yè),60歲遠(yuǎn)赴陜西西安,帶領(lǐng)團(tuán)隊生產(chǎn)出國產(chǎn)麻醉藥丙泊酚,67歲返回廣東清遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè),76歲被廣東省授予勞動模范、優(yōu)秀企業(yè)家、“南粵先鋒”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱號。他創(chuàng)建的廣東嘉博制藥有限公司,如今成為當(dāng)?shù)胤枪髽I(yè)黨建的旗幟,被稱為“紅色嘉博”。
對這位23歲入黨、黨齡62年的老人來說,生命的意義就是堅守內(nèi)心的紅色信念。
他叫黃齊福,人稱“福伯”。
民營企業(yè)為什么要重視黨建
1959年,黃齊福23歲,光榮加入中國共產(chǎn)黨。
2003年,黃齊福創(chuàng)建廣東嘉博制藥有限公司。2006年,他開始謀劃在公司成立黨組織。在全體員工大會上,黃齊福問是否有黨員,馬暉和歐陽小珍舉了手。黃齊福大喜,包括他在內(nèi),公司正好有3名黨員。按照黨章規(guī)定,3名正式黨員就有條件成立黨支部。
黃齊福找到清遠(yuǎn)高新區(qū)管委會相關(guān)部門,該部門領(lǐng)導(dǎo)正在為如何開展非公企業(yè)的黨建工作而發(fā)愁,黃齊福的想法馬上獲得大力支持。
2007年,嘉博公司正式成立黨支部,黃齊福擔(dān)任黨支部書記。嘉博公司也成為清遠(yuǎn)高新區(qū)內(nèi)最早建立黨支部的民營企業(yè)。
有了黨支部,黃齊福感覺工作有了主心骨。
黃齊福23歲入黨,黨齡62年。本報記者劉宏宇攝
2008年,黃齊福突然問工人李水興愿不愿意入黨,這讓李水興既意外又興奮?!爱?dāng)時,我只是公司一個普通操作工人,福伯怎么就看中我了呢?”李水興對記者說。
李水興是清遠(yuǎn)本地人,2004年,他從一所醫(yī)藥中等學(xué)校畢業(yè),應(yīng)聘成為嘉博制藥公司第一批員工。建廠初期,他在福伯艱苦奮斗的精神感召下埋頭苦干。
2009年,李水興光榮地成為中共預(yù)備黨員。他充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,總是吃苦在前,給年輕人樹立了榜樣。如今,李水興已經(jīng)成長為公司的生產(chǎn)總監(jiān)。
在黃齊福的精心培養(yǎng)下,如今嘉博公司已經(jīng)擁有黨員42名,他們奮斗在公司的各個部門,成為企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍。每當(dāng)企業(yè)處于技術(shù)攻堅克難的關(guān)鍵時刻,都是黨員沖在最前面,加班加點(diǎn)地干。
黃齊福在國企做過多年的黨委書記,他把這些經(jīng)驗(yàn)移植到嘉博公司。他總結(jié)了自己的經(jīng)驗(yàn),謂之“八個結(jié)合”,其中包括:要把黨建工作和員工隊伍建設(shè)、科研生產(chǎn)工作結(jié)合起來;要把精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵結(jié)合起來;要把嚴(yán)格生產(chǎn)紀(jì)律要求和無微不至的關(guān)懷結(jié)合起來;要把身教與言教結(jié)合起來……
“不僅做物質(zhì)上的富翁,更要做精神上的富翁。”黃齊福經(jīng)常這樣對企業(yè)黨員們說,人生真正的價值在于對社會的貢獻(xiàn),要主動承擔(dān)社會責(zé)任;企業(yè)亦如此,如果只知道唯利是圖,是注定走不遠(yuǎn)的。
公司黨支部自成立以來,好人好事數(shù)不勝數(shù):給地震災(zāi)區(qū)捐藥;給貧困山區(qū)小學(xué)捐贈校服、圖書館和桌椅;幫貧困村修橋……
十多年前,得知“廣東好人”鄧衛(wèi)星的事跡后,福伯非常感動,他決定參與資助和幫助鄧衛(wèi)星收留的孩子們。連續(xù)好幾年的六一兒童節(jié),福伯邀請鄧衛(wèi)星帶著幾十名孩子,到公司來歡度節(jié)日。他為每一個孩子送上書包、文具等禮物,帶著孩子們到北江游覽。
公司黨支部副書記劉麗萍說,幾年前,福伯卸任了公司董事長,但仍然兼著公司黨支部書記職務(wù),工作似乎更忙了。越來越多的企業(yè)邀請福伯去講黨課,他從不拒絕。
“作為民營企業(yè),為什么要重視黨建?”他總這樣先提出一個設(shè)問。
“黨建工作搞得好,員工隊伍素質(zhì)高,最終老板不但不吃虧,還會在激烈的市場競爭中取得主動,我就嘗到了甜頭?!秉S齊福自問自答,“我的實(shí)踐證明:黨建可以轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力?!?/p>
忠孝難兩全的志愿軍戰(zhàn)士
1953年,春夏之交的一天早晨,17歲的中學(xué)生黃齊福攜帶著行李,偷偷溜出家門。
幾天前,抗美援朝的征兵宣講團(tuán)來到黃齊福所在的中學(xué)。全校1000多名學(xué)生踴躍報名,最后,只有兩名同學(xué)被選中,其中一人是黃齊福。
黃齊福是家中獨(dú)子,他上面有6個姐姐,唯一的哥哥早年夭折,父親50歲才有了他,一直將他視為掌上明珠。不出所料,父親果然不同意他參軍。但黃齊福已經(jīng)打定主意,要去參軍,保家衛(wèi)國。
黃齊福離開家的那天,父親盯著家門口的那條路看了很久。兩個月后,因思兒病倒,父親撒手人寰。
2021年清明節(jié),85歲的黃齊?;乩霞医o父親掃墓。
他長跪墓前,淚雨滂沱。
黃齊福又想起1952年的往事。那年,父親專程跑到公路上去看汽車,他聽說汽車很大很快,但從沒見過汽車。家離公路有5公里,父親來到馬路邊。但那時汽車很少,老家的位置又很偏僻,父親足足等了3個小時,也沒有見到一輛汽車。帶著遺憾,父親悻悻而歸。
這次回到老家,黃齊??吹轿羧盏母F村發(fā)生了翻天覆地的變化,近八成的村民都擁有了小汽車,他感慨萬千。
“你連汽車是什么樣子都沒有見過,現(xiàn)在你兒子一年的收入,可以買很多輛汽車,你知道嗎……”黃齊福淚流滿面。沒有照顧好老父親,是他心中永遠(yuǎn)的痛。
但黃齊福從未后悔過參軍。4年軍旅生涯,對他影響巨大。
黃齊福在部隊的戎裝照。采訪對象供圖
參軍后,黃齊福隨部隊來到了東北。但到達(dá)東北后不久,他所在部隊回國休整。
“我沒上過戰(zhàn)場,甚至沒有跨過鴨綠江,這是遺憾。”黃齊福說,“但部隊4年對我思想上、政治上的鍛煉,部隊優(yōu)良作風(fēng)對我的熏染,本身就是最好的教育?!?/p>
1957年,黃齊福退役,先去了廣州化工廠,后調(diào)到敬修堂藥廠。幾十年后,即使已成為大型企業(yè)的董事長,他也堅持和員工打成一片。
力挽狂瀾的國企改革者
1993年6月19日,廣州市以史無前例的隆重儀式,獎勵6位科技功臣。其中,僑光制藥廠研究所所長廖頌明獲得15萬元的獎勵,這在當(dāng)時是一筆巨款。
廖頌明研制出了能創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)效益的新藥“希普欣”注射液。但廖頌明知道,他的成功離不開廠長黃齊福。
上世紀(jì)70年代,上級調(diào)黃齊福到星群藥廠當(dāng)黨委書記。不到兩年時間,他就將這家藥廠扭虧為盈。1990年,在星群藥廠當(dāng)了十多年黨委書記后,上級又要調(diào)黃齊福到僑光制藥廠,黃齊福有點(diǎn)猶豫。
“一則,當(dāng)時僑光制藥廠的領(lǐng)導(dǎo)班子爛了,賬面虧空幾百萬元,上級曾先后動員5個人過去當(dāng)黨委書記,但都沒人愿意去。二則,當(dāng)時我已經(jīng)54歲了,到了快退休的年紀(jì)?!秉S齊福答復(fù)上級時心里打鼓,“我試試看”。
事實(shí)證明,黃齊福又一次在短時間內(nèi)創(chuàng)造了奇跡。
1994年3月,廣東省委機(jī)關(guān)報《南方日報》在頭版頭條刊發(fā)報道《“獨(dú)生兒”搶占市場啟示錄——來自廣州僑光制藥廠的報告》,并配發(fā)評論員文章。
僑光制藥廠的成功啟示被黃齊??偨Y(jié)為“左右開弓”:一手抓新產(chǎn)品開發(fā),一手抓市場開發(fā)。
黃齊福上任后,首先開展市場調(diào)研。廠研究所的同志匯報,他們在做調(diào)查時發(fā)現(xiàn)一個“市場空白”:在臨床應(yīng)用中,對人體多個部位、多種細(xì)菌感染所致的危重病人和急性感染者進(jìn)行急救治療,必須使用一種抗菌注射液,可這種注射液卻一直靠進(jìn)口。
對于這個“市場空白”,誰占有它,誰就抓住了機(jī)遇。黃齊福下決心攻克這個“市場空白”。
從1990年開始,僑光制藥廠科研人員著手研制名為“希普欣”的抗菌注射液。經(jīng)過刻苦攻堅,終獲成功。
“希普欣”的研制工作進(jìn)入臨床驗(yàn)證階段時,研究所急需一筆資金購買對照品等。廖頌明便向廠長黃齊福反映。當(dāng)時廠里的資金十分緊張,但黃齊福毅然拍板:資金再緊張,也要保證“希普欣”的試制經(jīng)費(fèi)。
1992年11月12日,原衛(wèi)生部頒發(fā)了新藥證書,同月25日投入生產(chǎn),并被列入1993年度國家級重點(diǎn)新產(chǎn)品計劃。
僑光“希普欣”的技術(shù)質(zhì)量指標(biāo)完全達(dá)到國外同類產(chǎn)品的水平,有些指標(biāo)甚至更優(yōu),完全可以取代進(jìn)口。
研制出好的產(chǎn)品,緊接著就是全力開拓市場?!按蜻M(jìn)京、津、滬,占領(lǐng)東北市場,覆蓋全國?!眱S光人推行雄心勃勃的計劃,廠長、銷售科長親自坐鎮(zhèn)京、津、滬指揮。廠里還建立新產(chǎn)品促銷獎,完不成任務(wù)不給獎金,超額完成后按瓶計獎,獎金不封頂。
負(fù)責(zé)上海、浙江一帶推銷任務(wù)的年輕女推銷員林小玲,常年在外尋訪重點(diǎn)客戶,一年下來推銷了29萬瓶,超額19萬瓶。廠里說話算數(shù),給了她重獎。
一份統(tǒng)計資料記錄著僑光制藥廠銷售科10名推銷員1993年的業(yè)績:一年之中過半時間在外聯(lián)系銷售業(yè)務(wù),在全國各地組織、策劃了120場“希普欣”推廣介紹會。全科共完成銷售收入2.2億元,人均2200萬元。
1993年,僑光制藥廠的工業(yè)總產(chǎn)值、銷售收入、利潤等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo),均刷新歷史紀(jì)錄,并居廣州市醫(yī)藥工業(yè)行業(yè)榜首,利潤超過3000萬元。當(dāng)年,在國家統(tǒng)計局按利稅總額統(tǒng)計指標(biāo)排序中,僑光制藥廠列中國醫(yī)藥制造行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)第21名。
1994年,原廣州市醫(yī)藥局特別獎勵廠長黃齊福5萬元,他拿出2萬元資助了老家的困難鄉(xiāng)親。
71歲的梁成標(biāo)是黃齊福當(dāng)廠長時僑光制藥廠的老員工。他說,黃齊福的工作作風(fēng)有兩大特點(diǎn):一是實(shí)事求是,二是大公無私。這是為什么那么多人愿意跟著他干的重要原因。
60多歲再出發(fā)的創(chuàng)業(yè)者
1997年,黃齊福從僑光制藥廠退休。在家休息了一年多后,他的心里涌起一股難以抑制的創(chuàng)業(yè)激情。他覺得憑著自己在國企多年的經(jīng)驗(yàn)和對于市場的判斷力,完全可以有一番新作為。
黃齊福的想法,獲得了家人的支持。帶著東拼西湊的100多萬元,他來到西安,與當(dāng)?shù)氐囊患抑扑帍S合作,創(chuàng)辦國內(nèi)首家丙泊酚注射液生產(chǎn)企業(yè),黃齊福占51%的股份。
在西安待了4年后,黃齊福決定回廣東。經(jīng)過協(xié)商,合作伙伴最終同意分給黃齊福1000萬元,這也是他下海首次創(chuàng)業(yè)后的“第一桶金”。
賺到1000萬元,老伴和子女都勸黃齊福安享晚年,但他卻另有想法。2003年,黃齊福已經(jīng)67歲,他決定到廣東清遠(yuǎn)二次創(chuàng)業(yè)。
開辦新工廠至少還需要1500萬元。無奈之下,黃齊福只能四處借錢。
“沒有抵押物,完全靠個人的魅力。”嘉博公司總經(jīng)理岳峰說。福伯的一生,特別講究誠信。
工廠創(chuàng)建初期,一批人才在黃齊福的感召下,從四面八方來到當(dāng)時還算很偏僻的清遠(yuǎn)。
馬暉是黃齊福在西安創(chuàng)業(yè)時合作方的財務(wù)人員。2003年國慶節(jié),黃齊福邀請馬暉一家三口來廣東考察體驗(yàn)。讓馬暉感動的是,黃齊福帶著兒子,親自到機(jī)場迎接。面對這位體貼入微的老人,馬暉無法拒絕,孤身一人來到了清遠(yuǎn),將家人留在西安。
梁成標(biāo)是嘉博公司的副總經(jīng)理。當(dāng)年在僑光制藥廠,黃齊福將他從普通工人,一步步提拔為技改辦、工程部等主要部門的領(lǐng)導(dǎo)。為感謝黃齊福的知遇之恩,梁成標(biāo)2010年退休后便毫不猶豫地跑來幫忙?!拔也粓D什么東西,就是像兄弟一樣地來幫忙?!绷撼蓸?biāo)說。
建廠之初,黃齊福很拼,拼得讓所有人心疼。
為了省錢,黃齊福每天乘坐公共交通往返于廣州與清遠(yuǎn)之間。幾乎所有的老員工都知道,每天6點(diǎn)左右,福伯就從廣州的羅沖圍坐長途大巴前往清遠(yuǎn),然后坐公交或搭乘摩的到達(dá)公司。每天早上8點(diǎn)15分,他會準(zhǔn)時出現(xiàn)在辦公區(qū),甚至比許多家住清遠(yuǎn)的員工都到得早。
黃齊福自己十分節(jié)省,對科研卻十分舍得花錢。他沿用以前的老辦法,一手抓科研,一手抓市場。他花重金從國外采購了高端的自動化生產(chǎn)設(shè)備,建成了世界一流的藥品生產(chǎn)線。
在嘉博公司的黨建文化展廳,整整一面墻展示著黃齊福和企業(yè)獲得的各種榮譽(yù)和獎?wù)隆1緢笥浾邉⒑暧顢z
2005年,迪施寧丙泊酚注射液上市;2009年,與中山大學(xué)共同開發(fā)迪施樂;2011年,迪施力(鹽酸羅哌卡因注射液)和鹽酸甲氧明注射液上市;2012年,受國家有關(guān)部門委托參與起草丙泊酚注射液標(biāo)準(zhǔn);2012年,通過新版GMP認(rèn)證;2013年,迪施樂(丙泊酚中4長鏈脂肪乳注射液)上市;2019年,通過知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證……
岳峰介紹說,嘉博公司產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代,目前有4個產(chǎn)品和8個品規(guī)?!澳暝鲩L超過30%?!痹婪逭f,公司的產(chǎn)品已成功出口到法國、巴西、委內(nèi)瑞拉、玻利維亞等多個國家。
“福伯”的新型勞資關(guān)系學(xué)
在當(dāng)?shù)兀S齊福被大家親切稱為“福伯”。這個稱呼,不僅是尊敬,更是熱愛。
黃齊福說,當(dāng)初給企業(yè)取名“嘉博”,本意是“全家人一起拼搏”;后來,“全家人”的概念擴(kuò)大到全體員工,大家一起拼搏,共同創(chuàng)造美好未來。而在記者看來,“嘉博”更有“家伯”的味道,因?yàn)閱T工們說,黃齊福就像自家的阿伯。
——員工生活中遇到危難,福伯會第一時間給予親人般的關(guān)愛。員工陳松周患鼻咽癌,無錢治療,福伯給了3萬元,并組織公司領(lǐng)導(dǎo)和工會人員專程看望。員工陸鑫林因母親患食道癌,向公司提出借款5000元。福伯一邊馬上安排借款,一邊安慰她不要急,還當(dāng)場把借條撕了。過了些日子,惦記此事的福伯親自去潮州看望陸鑫林的母親。陸鑫林說,福伯千里迢迢來看望一個員工的家屬,全家人的感激無以言表……
——每逢員工結(jié)婚,無論多忙,無論多遠(yuǎn),福伯都要親自趕到員工的婚禮現(xiàn)場,親手送上數(shù)千元大紅包。員工的結(jié)婚地點(diǎn)遍布全省,甚至有的在偏遠(yuǎn)山區(qū),但福伯不辭辛苦,樂此不疲。這樣的溫暖,福伯一直堅持送了十多年。近幾年,隨著公司員工的增多和福伯年歲的增大,他改在微信群里送上紅包與祝福。
公司給福伯配的奔馳車,他指定作為員工的婚車,只要員工結(jié)婚都可以無償使用。
——體貼考慮員工收入、福利。從2007年至今,嘉博公司員工工資每年增10%,年終獎最低為兩個月薪水;春節(jié)安排1個月的帶薪休假,為減輕員工返鄉(xiāng)的交通困難,公司會在春運(yùn)高峰來臨之前提前放假;疫情前,每年都會組織所有員工外出旅游,一年國內(nèi)游,一年國外游。無論多遠(yuǎn),福伯全程陪同。因工作無法出去旅游的人員,如保安等,則補(bǔ)助同等旅游費(fèi)用。
嘉博公司員工畫了一幅漫畫,畫中的福伯脖子上掛著相機(jī),手里拿著導(dǎo)游圖,笑得特別甜……
有員工畫了一幅漫畫,畫中的福伯脖子上掛著相機(jī),手里拿著導(dǎo)游圖,率領(lǐng)員工們出去旅游。采訪對象供圖
黃齊福提出要建設(shè)新型的勞資關(guān)系?!靶滦蛣谫Y關(guān)系就是老板關(guān)心愛護(hù)員工,員工反過來關(guān)心和愛護(hù)企業(yè),是一種良性互動的關(guān)系?!?/p>
建廠之初,黃齊福帶領(lǐng)著工廠員工,利用業(yè)余時間,種下了很多桂花和紫荊花。如今,樹苗已經(jīng)成長為高大茂盛的樹木。
每逢工作累了,黃齊??倫劭纯创巴馑H手栽下的桂花,就像看著自己的孩子。“我喜歡桂花,因?yàn)樗鼈兯募境G?,持久馨香?!秉S齊福說,這就是大愛,永不停歇的奉獻(xiàn)。
談話間,窗外一樹桂花,盈盈欲語,香飄八方。